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成都拓展訓練一個團隊一個夢想

作者:admin 發布日期:2019-7-10 關注次數: 二維碼分享

企業需要尋求快速高效的發展,必不可少的是員工的加入、拼搏。企業發展與個人發展永遠是相互依存的兩個“個體”。當員工工作積極性減退,不僅會影響自身發展、工作,還會影響團隊凝聚力,更有甚者可能會造成短時間自我認知缺失,影響周邊同事。如何解決這一問題呢?我們一起來看下


成都拓展訓練


我們需要了解,積極性越大,所獲得的成就(業績)也就越大。這是一個正向的引導。對每一個企業、每一個個人都是不可缺少的要素。硬要說對誰影響,應該是在一線奮斗的員工們,比如銷售、BD、廣告等高壓行業。心理學把積極性看成是人在心理能動狀態下一種行為的動力表現,它包括人的認知、情感、意志等多種心理成分處于興奮活躍狀態,使人的智力、體力、能力發揮出的活力,成為個人的行為推動力。



企業內部影響員工工作積極性的因素很多很復雜,但其實不外乎兩個因素:內在因素和外在因素。內在因素指員工個人的自身因素,自我對工作積極性的調動,這些自身因素包括成就動機,自我效能,自我激勵等;外部因素指工作氛圍,包括領導、同事和工作本身帶來的愉悅感。要提升員工積極性,盡可能解決以上問題就可以了。




成都拓展訓練從根本上理解,就是解決團隊/企業/個人的各項問題,其實不僅僅可以解決員工積極性的問題。我們旨在協助企業提升員工核心價值。通過訓練課程激發企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立人格。通過拓展訓練,企業員工可以在以下方面顯著提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨煉戰勝困難的毅力;啟發想象力和創造力,提高解決問題的能力;認識群體,增進對集體的參與意識和責任心;改善人際關系,更為融洽地與群體合作等等。




企業不論大小,不論條件,都可以適當的安排一些團建活動。有條件的每年開展拓展訓練課程可以有效的幫助企業管理;沒條件的,比如企業人數較少的話,可以適當的組織員工生日會,小型運動會,放松旅行的戶外拓展,都是可以的。

因此任何企業都可以適當安排一些團建活動,提高員工的積極性與集體凝聚力。

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